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德龙公司2020年终总结赞美会顺利召开

(德龙公司报路)2021年元月19日  ,德龙公司2020年终总结赞美会暨2021年工作打算会议在公司一楼大厅顺利召开。德龙公司董事长李少华、集团公司兼德龙公司总经理乔志强、德龙公司董事张佳、公司副总经理赵育怀、杨增林、责工以上治理干部和职工代表参与了会议  ,会议由综合办公室主任刘哲主持。

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会议首先听取了各部门掌管人及主管辅导对2020年工作的总结以及对2021年工作的具体打算  ,随后对以王文安为代表的20名优良员工进行赞美  ,其中劳动圭表1人  ,岗位标兵6名  ,先进幼我13名。

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赞美会后  ,德龙公司副总经理赵育怀代表公司做了2021年工作汇报  ,就2020年工作进行了总结  ,对2021年工作进行了部署。赵总在汇报中指出:2020年在集团公司的正确辅导和支持下  ,德龙公司整体情况不错  ,出产方面、工艺方面、治理方面以及销售方面都做了大量的工作  ,也获得了可喜的成就。2021年工作中  ,我们在加强基础治理的同时  ,要将工作责任落实到人  ,夯实责任  ,高产顺行  ,稳步提高  ,降亏损  ,减成本  ,确保整年出产经营指标的实现。

随后公司总经理乔总讲话  ,乔总首先对近三年德龙公司近三年的发展和获得的成就赐与了注定  ,具体分析了治理、出产、销售等关联影响。随后乔总对公司2021年的治理、经营、出产、销售等工作从十个方面提出了明确要求;并强调全公司要在绩效查核方面充分调动各级人员的积极性  ,销售工作要“对峙零库存”的理想及重点做好“一保三开发”工作  ,整年度出产经营指标确保160万吨  ,力争170万吨。

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会议最后公司董事长李少华作出重要批示  ,李董事长强调  ,公司的发展依附员工  ,德龙公司成立至今  ,2020年在新的辅导下  ,各项指标都有大幅度提升。2021年工作要求  ,以提升产量为指标  ,增长销售量为动力  ,提升员工待遇为主题  ,做好“德龙”品牌的口碑和效应。在新的一年里  ,公司高低要加强治理  ,提高意识  ,统一思想  ,坚定信想  ,用现实的行动  ,精密化发展各项工作  ,拿出更好的成就来展示自己和回报公司  ,最后祝福各人身段健全、万事如意、疫情当前  ,;ず米约骸⒈;ず眉胰。(德龙公司:郭婉茹)




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