ag和记

员工风采

当前地点页面：网站首页 > 企业文化>员工风采

 他叫周海斌，2012年8月进入ag和记德天公司工作，现任钢渣车间工艺责工一职，重要掌管出产工艺与设备治理工作。凭借自己不怕苦踏实肯干的工作风格从最初的焖坑工一步一个足迹走到此刻的工艺责工，这背后所支出的艰苦与致力是我们体味不到的。

踏实工作，任劳任怨

2016岁首，钢粉品位高低颠簸较大，为了保障品位，他结合自己堆集的经验：从工艺方面动手，细化出产组织，匹配破碎与棒磨、干选之间的关系，他时时蹲守在棒磨机、干选机旁，摸索影响钢粉产质量的原因，利用钢渣前期出产的数据反复进行试验，确定了对钢粉产量、质量节造有效的规划，保障了品位持续不变，为后期平衡钢粉产量与质量奠定了基础。

长于进建、勤于思虑、提升自己

2017岁首，热焖坑地埋洒水、焖渣主管路，经过四年使用后，侵蚀景象严重，水压过幼，不能满足现有出产前提，严重造约焖渣及粉化成效，为了彻底解决问题，他组织检建人员自行设计装置预埋水管，硬化地面，刷新备用下线焖盖内部管路及盖沿高度，投入正常使用后焖渣功夫缩短，粉化成效提升，热焖坑运行正常，使出产节拍越发缜密顺畅。

精打降本真功夫

2017年中旬，车间现场3#、4#、11#、15#皮带使用周期已到，出现带面磨损，皮带胶层已脱落，漏料问题严重，增长了岗位劳动强度，必须更换，为了节约成本，他组织人员回收废旧皮带，裁取可利用段持续使用，节约用度约莫4万左右。后期还携带检建工段对热破池雾化设施刷新、上料格筛刷新、鄂破机大建、20T天车抓斗刷新建复等工作，从降低了备品备件材用度支出动手，提倡旧的可能建复坚定不用新的，旧备件更换下来可能组装制品备件尽量自行解决。对峙以“建旧利废”为第一准则。

技术创新争一流

在设备治理方面对他来说都是一种挑战。本着以设备要产量的理想，保险出产持序正常。在日常工作中，为了提高设备治理水平，对峙经？匆恍┯泄厥榧，从中进建别人的利益。由于德天钢渣受炼钢地势影响，目前二座转炉，四个热焖坑，周转较难题，并且由于炼钢的工艺变动使红渣变稀容易放炮，他通过试验扭转操作工艺，使用“双流渣工艺”及用干渣拌稀渣的步骤，不仅削减了翻渣放炮的几率也在原有焖渣工艺方面进行改进，热焖功夫由12幼时缩短至6.5幼时，不仅满足了炼钢倒渣节拍，同时钢渣的粉化率也比力好，切合工艺要求。

他，没有豪言壮语，有的是严谨工作态度和无私贡献的心灵。他，没有惊天动地的事迹，有的是敢于担任和浮夸无华。他说：“与其临渊羡鱼，不如退而结网”，一幼我能够没有文凭但肯定不能没有知识，只有真技术、真功夫能力使自己越发壮大”。