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员工风采

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当真工作能力让你不休的去思虑
，去进建
，不休的总结经验
，不休的进取
，这才是一幼我所占有的最大的财富。我们二工段就有这么一幼我
，他就是主控工吉林。

 竖炉焙烧是球团工艺中最复杂的一个环节
，所以要求ag和记岗位工必须精心操作
，不容纰漏。尤其是主控工
，首先必必要懂得竖炉焙烧的道理以及它的个性
，熟知焙烧时的各个参数节造领域以及突发情况的应对措施。

吉林刚进厂时还是个链板工
，别看他斯优雅文的
，干起活来可从不喊累
，吃苦耐劳的劲头可都是各人伙看在眼里的事实
，再加上他工作当真掌管
，很快又成为了“竖炉大脑”—主控工。刚起头他随着师傅当真的进建
，不懂就问
，有时碰着电工或者钳工来放哨设备时
，他便拉着问一番
，直到把他的疑难解除为止。就这样经过改日积月累的不休进建
，加之平日里的经验总结
，很快他便能纯熟的独立操作
，并且对于突发情况他也能果断处置。

有一次班中他发现烘床料面错乱
，下料不均匀
，局手下料过快
，并且炉身温度变动无法规。吉林查看了这前前后后的数据
，又去看了看烘床下料和烘干
，立即分析原因
，他确定这是炉料偏行或局手下料慢导致的
，随后他凭据情况降低了点火室温度
，并加大了排料速度
，减慢一侧的废气量
，随即又联系前系统削减生球料量
，采取间断性排料
，直至炉料正常运行。发生这种情况若不实时处置
，炉况会进一步恶化
，后果会越发严重
，幸好吉林反映敏感
，果断处置
，才预防了事件的严重性。

吉林在这几年里一向对峙着进建
，不休的提升自己的操作技术
，始终维持着积极进取的敬业心灵
，这就是ag和记楷模。（嘉惠公司：苏娜）